Presidente de Guatemala señala lista de nuevos Salarios para Maestros

Gobierno oficializa aumento salarial a maestros del sector público en Guatemala

A partir del 1 de junio entrará en vigor el nuevo salario para docentes, según acuerdo firmado por Bernardo Arévalo

El presidente de Guatemala, Bernardo Arévalo, anunció de manera oficial la entrada en vigor del aumento salarial para los maestros del sector público, a través de la publicación del Acuerdo Gubernativo 92-2025. Esta decisión, que impactará directamente en los ingresos de miles de docentes en todo el país, fue acompañada por la ministra de Educación, Anabella Giracca, y se convierte en uno de los movimientos más significativos en materia educativa desde el inicio del actual gobierno.

El acuerdo entrará en vigor a partir del 1 de junio y representa un incremento del 5 % al salario base para los educadores de los niveles preprimario, primario, básico y diversificado. Asimismo, incluye mejoras salariales para el personal contratado bajo el renglón 021 y beneficios adicionales para el personal administrativo.

Una medida que marca diferencia en el sector educativo

Bernardo Arévalo y Anabella Giracca firman incremento sin esperar a la dirigencia sindical

Durante el anuncio, transmitido a través de redes sociales y acompañado por un video institucional, el presidente Arévalo expresó que esta decisión se tomó sin esperar la conclusión de las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), debido a la intransigencia y bloqueos que han impedido avances sustantivos en los diálogos.

“El Gobierno no podía seguir postergando este ajuste por culpa de la intransigencia de algunos dirigentes sindicales”, aseguró Arévalo. El mandatario también agradeció públicamente a los maestros que han continuado con sus labores docentes, priorizando el derecho a la educación de miles de estudiantes en todo el país.

Por su parte, la ministra Giracca informó que las negociaciones del pacto colectivo han avanzado entre un 60 % y 70 %, aunque existen puntos aún en disputa que sobrepasan el marco legal estipulado por el Código de Trabajo. En ese sentido, el ajuste salarial se aprobó con el objetivo de no seguir perjudicando al personal docente mientras continúa el proceso de diálogo.

Detalles del Acuerdo Gubernativo 92-2025, nuevos salarios para maestros entrarán en vigencia el 1 de junio

El Acuerdo Gubernativo 92-2025, publicado en el Diario de Centro América el viernes 30 de mayo, establece oficialmente la modificación del artículo 2 del acuerdo anterior, el cual ahora contempla nuevos sueldos básicos para los maestros según su clase y escalafón, en todos los niveles educativos.

A continuación, el detalle de los nuevos salarios:

Salarios para docentes de preprimaria y primaria:

• Clase A: de Q4,338.00 a Q4,558.00

• Clase B: de Q5,422.50 a Q5,697.50

• Clase C: de Q6,507.00 a Q6,837.00

• Clase D: de Q7,591.50 a Q7,976.50

• Clase E: de Q8,676.00 a Q9,116.00

• Clase F: de Q9,760.50 a Q10,255.50

Salarios para docentes de nivel medio (básico y diversificado):

• Clase A: de Q4,606.00 a Q4,836.00

• Clase B: de Q5,757.50 a Q6,045.00

• Clase C: de Q6,909.00 a Q7,254.00

• Clase D: de Q8,060.50 a Q8,463.00

• Clase E: de Q9,212.00 a Q9,672.00

• Clase F: de Q10,363.50 a Q10,881.00

Personal contratado bajo renglón 021:

• Docentes de preprimaria: de Q4,069.00 a Q4,289.00

• Docentes de básico y diversificado: de Q4,294.00 a Q4,524.00

Beneficios adicionales: bonos y aumento para personal administrativo

Además del incremento del 5 % para docentes, el Gobierno estableció un aumento fijo de Q400 mensuales para el personal administrativo del Ministerio de Educación. También se anunció un aumento de Q500 en los bonos únicos que se otorgan en junio y diciembre, lo cual representa una mejora importante en el poder adquisitivo del personal de apoyo educativo.

Estas medidas buscan dignificar la labor educativa desde todos los frentes, incluyendo al personal no docente, que cumple un papel clave en el funcionamiento diario de las escuelas públicas en el país.

Implicaciones del ajuste salarial y su impacto a mediano plazo

Este ajuste salarial es más que una respuesta inmediata; forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno para fortalecer el sistema educativo público. La mejora de las condiciones laborales de los docentes es uno de los ejes que el presidente Arévalo ha mencionado en repetidas ocasiones como prioridad, dentro de su visión de transformación social y recuperación institucional.

Al avanzar con el aumento sin esperar a la finalización del pacto colectivo, el Ejecutivo también envía un mensaje de voluntad política y de acción concreta, desmarcándose de prácticas anteriores marcadas por estancamientos, promesas incumplidas y tensiones prolongadas con los sindicatos.

El sector educativo, que durante años ha sufrido abandono, recortes presupuestarios y falta de inversión, recibe ahora un impulso que podría ser clave para mejorar la calidad de la enseñanza, reducir la deserción escolar y promover una educación más equitativa y accesible para todos.

El anuncio del aumento salarial a los maestros del sector público marca un momento significativo para el magisterio guatemalteco. Más allá de los montos específicos, representa una decisión firme del Gobierno de Bernardo Arévalo para reconocer el trabajo de los educadores y comenzar a saldar una deuda histórica con el sector.

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